Assessment Center

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El Assessment es una herramienta orientada a la medición de competencias a través de la valoración de las mismas en situaciones simuladas en las que tendrá la oportunidad de identificar y analizar problemas, hacer planes, organizar, delegar, tomar decisiones y todas aquellas funciones que le demandaría su trabajo en la vida real.

Se incluyen problemas serios en una posición con autoridad, el análisis de una presentación de venta de una nueva idea, ejercicios de grupo donde debe negociar para generar la solución en consenso, y la interacción con un colaborador para la entrega de resultados.

Esta herramienta complementa el resto de evaluaciones de un ejecutivo, ya que nos permite pronosticar su desempeño real, y de esta manera asegurar mejores resultados y una permanencia en el puesto.