La evaluación 360° es una herramienta de diagnóstico de alcance multiperceptual que nos permite conocer la percepción del nivel de dominio de las competencias de un ejecutivo desde el punto de vista de él mismo, su jefe, sus colaterales y sus subordinados.

Incluye la valoración de habilidades técnicas, gestión de negocios, administrativas, relaciones humanas y manejo de emociones de la persona, en su ambiente laboral.

Esta valoración permite conocer la percepción del equipo en su conjunto y generar un plan de desarrollo priorizado en lo individual y grupal que permitan un avance real en conjunto orientado a las metas de la Dirección.

Actualmente podemos ofrecerla de la manera que mejor se adapte a sus necesidades: presencial o en línea.