Human Side es la mejor herramienta para identificar las características predominantes de la persona en términos de su Estilo de Comportamiento, Intereses y Valores Profesionales, y Preferencias de Pensamiento.

Si queremos comprender a la gente en su trabajo y ayudarla en su formación, primero tenemos que entender lo que el puesto le pide y le demanda. Con esta información se realiza un “perfil” del puesto y posteriormente se evalúa la adecuación puesto-persona, para tener una visión sobre las fortalezas y áreas de desarrollo del individuo.

Esto permite a la organización tomar decisiones en los aspectos humanos del negocio con mayor Objetividad, Profesionalismo, Visión de negocio y Respeto por la persona. Si se evalúa a todo el equipo se pueden conformar mejores equipos complementarios, distribuir mejor las responsabilidades y establecer los mecanismos de comunicación y motivación más efectivos; este es mapeo de talento humano para la toma de decisiones.

La herramienta Human Side tiene tres dimensiones: