Índice de Confianza y Compromiso Laboral
Índice de Confianza y Compromiso Laboral
A través de nuestra prueba de ÍNDICE DE CONFIANZA obtenemos tendencias sobre indicadores de: Honestidad e Integridad y Compromiso Laboral.
La evaluación se realiza con fundamentos MATEMÁTICOS – AXIOLOGICOS.A diferencia de otras pruebas del mercado, no es fácil manipularla. Se compone de un cuestionario con 18 frases y 18 citas jerarquizables, accesibles y no atemorizantes. Parametrización por niveles de riesgo de acuerdo a cada empresa y puesto.
El resultado es un reporte directo, inmediato, objetivo y cuantificable.
Conceptos medibles sobre HONESTIDAD E INTEGRIDAD:
- Cuidado con la tendencia por ocultar una doble intención
- Responsabilidad en el manejo de información confidencial
- Tendencia a distinguir entre fines y uso de medios (abuso de confianza)
- Firmeza para evitar ser víctima de manipulación y abusos
- Resistencia para aceptar y/o proponer sobornos para cumplir los compromisos
- Cuidado con la propensión y/o dependencia de agentes externos (alcohol, drogas, fármacos)
- Respeto a las normas y aplicación de la justicia
Conceptos medibles sobre COMPROMISO LABORAL:
- Cuidado con la propensión a los accidentes físicos
- Consistencia y firmeza en el desempeño diario
- Relación con los superiores
- Cuidado con la propensión a la falta de respeto
- Responsabilidad para cumplir los compromisos
