Las organizaciones requieren cada día más asegurar su competitividad, en MGT iniciamos con un análisis de la competitividad de la empresa, diagnosticando fuerzas y debilidades para de esta manera desarrollar ventajas competitivas sostenibles.
MGT conoce las necesidades críticas de tu negocio, somos especialistas en selección de ejecutivos medios y alta dirección, es por eso que hemos diseñado el servicio de HEAD HUNTING con una robusta infraestructura en atracción y evaluación de candidatos. Hacemos el balance entre tus necesidades de contratación y los perfiles más adecuados para tu empresa.
Más InformaciónCada empresa, sin importar su tamaño o giro, tiene definidos procesos, formas de hacer las cosas, los cuales con el paso del tiempo pueden requerir un cambio, innovación, para mejorar los niveles de operación, calidad y servicio de los que son claves en el negocio para su crecimiento sostenido.
Más InformaciónNuevas estrategias requieren evaluar la forma en que está organizado el talento, para adaptarse a los procesos optimizados y al potencial del capital humano existente. El determinante para la estructura es la funcionalidad de la misma, no el tamaño de la empresa, por eso todos podemos mejorar nuestra forma de organizarnos para ser más productivos.
Más InformaciónLa persona correcta en el puesto correcto, esta es la primera clave del éxito; por esto MGT apoya al equipo de cada organización en el diseño profesional de perfiles de puesto, como punto de partida para la administración efectiva del capital humano.
Más InformaciónLas organizaciones requieren cada día más asegurar su competitividad, en MGT iniciamos con un análisis de la competitividad de la empresa, diagnosticando fuerzas y debilidades para de esta manera desarrollar ventajas competitivas sostenibles.
Más InformaciónEl objetivo de este producto es la realización de un “Check-Up” de la gestión actual de tu negocio donde recorremos y evaluamos las principales procesos del negocio.
Más InformaciónEl objetivo de este producto es apoyar a direccionar las acciones y prioridades del personal hacia el logro de los objetivos de corto, mediana y largo plazo, alineados a la estrategia y aportando valor agregado a su negocio. Recompensando la productividad de cada participante en un sistema y plan de bonos automatizado a la medida de cada cliente.
Más InformaciónEl capital humano es la clave del éxito en la productividad de la empresa, por lo cual los sistemas de compensación requieren ser transparentes, competitivos y reflejar el valor que la empresa brinda a sus empleados, no a través del paternalismo, sino de propuestas que consideren la situación del mercado, la equidad interna, la valoración al talento y mantengan sanas las finanzas internas.
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En MGT contamos con expertos para la revisión integral de las evidencias de cumplimiento normativo, detectando posibles faltantes y proponiendo la forma de acreditar documentalmente las acciones realizadas por la organización.
Ponemos a su disposición la metodología y herramientas para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial, así como trabajadores sujetos a acontecimientos traumáticos severos.
Asimismo, contamos con las herramientas para prevenir y corregir el desgaste laboral, tanto a nivel de la persona (estrés, frustración, etc.), como el de la organización (apego a puesto, ambiente laboral, liderazgo, entre otros).
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